為保證給客戶提供優(yōu)質的售后服務，艾特環(huán)保搭建完善的售后服務體系，確?？蛻裟軌蚩焖俸凸窘⒙?lián)系，盡早盡快的獲得問題解決。公司充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息化系統(tǒng)，能夠快速定位客戶購買的產品類型和信息，進而減少和客戶的溝通成本。同時也設立了專門的服務熱線，客戶可以通過服務熱線隨時向公司反饋問題。

公司主要部門包括人力資源中心、財務中心、銷售中心、生產中心、客戶保障中心和電商中心。公司現(xiàn)有員工500余人，其中**技術人員40余名，有**技術職稱人員16人，中級技術職稱人員22，博士2人，碩士8人，本科48人。高層次、高水平團隊是艾特環(huán)保取得突飛猛進發(fā)展的根本原因，也是構建公司市場競爭力的核心支撐。

水怎么過濾不用過濾器，面對紛繁復雜的經濟形勢和日趨激烈的市場競爭格局，管理團隊團結協(xié)作、銳意進取，圍繞公司多品牌戰(zhàn)略經營的目標，快速完成新公司和新品牌的組建。發(fā)展無止境，創(chuàng)新無止境，管理無止境，在新的征途中，艾特環(huán)保管理團隊將繼續(xù)以做“中國好濾芯”為動力，不斷進行管理創(chuàng)新，發(fā)揚拼搏精神，讓艾特環(huán)保品牌成為過濾設備行業(yè)的明星品牌。

公司生產的污水處理過濾器產品，規(guī)格齊全、使用范圍廣，適用于各種惡劣的工作環(huán)境。公司污水處理過濾器產品擁有豐富多樣的產品型號，適用于各類污水設備，其中自清洗過濾器、袋式過濾器更是具有多年沉淀的主打產品，憑借超凡的過濾性能，公司產品被廣泛配套于各類污水處理設備上。

這種積極地管理制度，對員工的激勵也十分巨大。無論是管理團隊，還是車間的技術工人，以及研發(fā)人員，都有不同標準設置不同的激勵制度。這些制度激勵每個企業(yè)員工，積極主動的將企業(yè)的業(yè)務當做自己的業(yè)務， 把企業(yè)的發(fā)展當做自己的事業(yè)，將自己當做企業(yè)的負責人，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。

為充分驗證供應商的生產能力和企業(yè)實力，為招標采購提供科學依據(jù)，國神集團近期組織過濾裝置供應商資質情況核實工作。經過國神集團專家審核組認真細致的考核評估，我公司各項指標均符合該公司供應商資質能力核實標準，公司成為國神集團合格供應商。與國神集團達成合作，標志著公司在重大客戶開發(fā)上取得重大進展，公司的品牌知名度和影響力將得到進一步提升。

水怎么過濾不用過濾器，除塵器出現(xiàn)性能失效的原因多因為濾袋出現(xiàn)問題，而濾袋出現(xiàn)問題的主要原因分為物理失效和化學失效濾袋物理失效，通常情況下是因為氣流沖刷、安裝不當?shù)仍蛟斐蔀V袋機械損傷，或是氣流中粉塵濕度過大、溫度不當?shù)惹闆r造成結露糊袋；濾袋化學失效，主要表現(xiàn)為濾袋材料因受高溫或酸堿腐蝕等原因，材料纖維老化發(fā)散，*終導致濾袋經緯向強力衰減或破袋，水怎么過濾不用過濾器。