艾特環(huán)保堅(jiān)持使用精益化服務(wù)的理念,持續(xù)優(yōu)化公司服務(wù)體系在精益管理的應(yīng)用方面,艾特環(huán)保應(yīng)用了多種渠道與方式一方面,公司不斷加強(qiáng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和理念,構(gòu)建了以客戶為中心的完整服務(wù)體系;另一方面,圍繞服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提升客戶服務(wù)效率,公司通過在全國(guó)范圍建立多個(gè)銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),有效的完善、夯實(shí)公司的服務(wù)質(zhì)量,水過濾器有效果嗎。 艾特環(huán)保擁有一支**化的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)管理人員均由本科以上學(xué)歷、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)超過5年以上的**人員擔(dān)任,生產(chǎn)工人大多已經(jīng)在過濾行業(yè)從業(yè)10余年以上,對(duì)各類生產(chǎn)設(shè)備使用**嫻熟,對(duì)公司生產(chǎn)工藝也貫徹于心。高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)確保了公司的產(chǎn)品品質(zhì),促使公司產(chǎn)品能夠快速占領(lǐng)市場(chǎng)并獲得客戶的好評(píng),同時(shí)也建立起超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心優(yōu)勢(shì)。 在人才的培養(yǎng)方面,艾特環(huán)保也采用了與其他公司不同的培養(yǎng)方法。在針對(duì)文職人員的培養(yǎng)方面,各個(gè)公司方法可能是相同的,都是通過對(duì)員工能力、工作內(nèi)容、管理方法等方面的培養(yǎng)。而很少有企業(yè)會(huì)針對(duì)車間工人進(jìn)行培養(yǎng),艾特環(huán)保就是把車間工人的培養(yǎng)也做到**的一家企業(yè)。 公司主要生產(chǎn)開發(fā)的液壓過濾器系列產(chǎn)品,包括自封閉式吸油過濾器、雙筒回路過濾器、壓力管路過濾器、直回式回油過濾器...
艾特環(huán)保堅(jiān)持使用精益化服務(wù)的理念,持續(xù)優(yōu)化公司服務(wù)體系在精益管理的應(yīng)用方面,艾特環(huán)保應(yīng)用了多種渠道與方式一方面,公司不斷加強(qiáng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和理念,構(gòu)建了以客戶為中心的完整服務(wù)體系;另一方面,圍繞服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提升客戶服務(wù)效率,公司通過在全國(guó)范圍建立多個(gè)銷售服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),有效的完善、夯實(shí)公司的服務(wù)質(zhì)量,水過濾器有效果嗎。
艾特環(huán)保擁有一支**化的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),生產(chǎn)管理人員均由本科以上學(xué)歷、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)超過5年以上的**人員擔(dān)任,生產(chǎn)工人大多已經(jīng)在過濾行業(yè)從業(yè)10余年以上,對(duì)各類生產(chǎn)設(shè)備使用**嫻熟,對(duì)公司生產(chǎn)工藝也貫徹于心。高素質(zhì)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)確保了公司的產(chǎn)品品質(zhì),促使公司產(chǎn)品能夠快速占領(lǐng)市場(chǎng)并獲得客戶的好評(píng),同時(shí)也建立起超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的核心優(yōu)勢(shì)。
在人才的培養(yǎng)方面,艾特環(huán)保也采用了與其他公司不同的培養(yǎng)方法。在針對(duì)文職人員的培養(yǎng)方面,各個(gè)公司方法可能是相同的,都是通過對(duì)員工能力、工作內(nèi)容、管理方法等方面的培養(yǎng)。而很少有企業(yè)會(huì)針對(duì)車間工人進(jìn)行培養(yǎng),艾特環(huán)保就是把車間工人的培養(yǎng)也做到**的一家企業(yè)。
公司主要生產(chǎn)開發(fā)的液壓過濾器系列產(chǎn)品,包括自封閉式吸油過濾器、雙筒回路過濾器、壓力管路過濾器、直回式回油過濾器和過濾器配套濾芯等,并承接非標(biāo)過濾器材的設(shè)計(jì)制作。公司生產(chǎn)的吸油過濾器、回路過濾器、管路過濾器是公司長(zhǎng)期技術(shù)積累的主打產(chǎn)品,產(chǎn)品性能可靠、持久耐用,深受廣大用戶贊譽(yù)。
水過濾器有效果嗎,艾特環(huán)保有限公司在人才管理與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方面也有十分重要的經(jīng)驗(yàn)與作用。艾特環(huán)保針對(duì)不同團(tuán)隊(duì)制定了不同的激勵(lì)措施與激勵(lì)制度。無論是什么樣的措施,*終目的都要為工作人員提供 更好的方式,讓對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的員工就有更多的收入,多勞多得,**的員工值得更多的金錢上的支持。
公司近期與長(zhǎng)城重工公司簽署合作協(xié)議,為該公司提供液壓過濾器及濾芯產(chǎn)品。該客戶在聯(lián)系到我公司之前,已經(jīng)咨詢了好幾家廠商,但無論是產(chǎn)品性能還是實(shí)用性方面都不太滿意。經(jīng)過和我們公司商務(wù)人員的溝通對(duì)接,長(zhǎng)城重工公司對(duì)我公司產(chǎn)品性能、交貨周期等方面都**認(rèn)可,雙方很快就確定了合作。
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