公司積極創(chuàng)新營(yíng)銷服務(wù)模式,從傳統(tǒng)的推銷模式向體驗(yàn)式營(yíng)銷、技術(shù)型營(yíng)銷服務(wù)模式過(guò)渡,公司通過(guò)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷技術(shù),與客戶建立了更加通暢的溝通渠道,方便客戶快速與公司取得聯(lián)系。公司在接到客戶產(chǎn)品咨詢后,會(huì)有**的商務(wù)技術(shù)人員**時(shí)間與客戶取得聯(lián)系,根據(jù)客戶使用場(chǎng)景和性能要求幫助客戶確定產(chǎn)品型號(hào),**對(duì)接幫助客戶節(jié)省采購(gòu)時(shí)間。 作為創(chuàng)新型企業(yè),艾特環(huán)保公司深知產(chǎn)品技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,而產(chǎn)品技術(shù)的提升關(guān)鍵還是靠研發(fā)團(tuán)隊(duì),因此公司自成立起就注重研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和投入,從部門職能設(shè)置、研發(fā)平臺(tái)設(shè)計(jì)、研發(fā)資源投入等多方面著手,嚴(yán)格按照**質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)管理與建設(shè)企業(yè),致力于將艾特環(huán)保打造成為**化、綜合類的環(huán)保類企業(yè),什么過(guò)濾器可以讓水清澈透亮。 企業(yè)有了**的人才,如何對(duì)人才進(jìn)行管理就是**重要的問(wèn)題了。每個(gè)企業(yè)對(duì)于人才的管理都有自己的一套方法,也要根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)影響人才管理的各類因素進(jìn)行有效管理。艾特在人才管理方面有著十分豐富的經(jīng)驗(yàn),特意聘請(qǐng)了優(yōu)質(zhì)的人才管理大師為企業(yè)做人才管理方面的咨詢服務(wù)。 什么過(guò)濾器可以讓水清澈透亮,依托于濾芯核心產(chǎn)品,公司積累和拓展了豐富的產(chǎn)品線,其中純水處理設(shè)備是公司的重要...
公司積極創(chuàng)新營(yíng)銷服務(wù)模式,從傳統(tǒng)的推銷模式向體驗(yàn)式營(yíng)銷、技術(shù)型營(yíng)銷服務(wù)模式過(guò)渡,公司通過(guò)應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷技術(shù),與客戶建立了更加通暢的溝通渠道,方便客戶快速與公司取得聯(lián)系。公司在接到客戶產(chǎn)品咨詢后,會(huì)有**的商務(wù)技術(shù)人員**時(shí)間與客戶取得聯(lián)系,根據(jù)客戶使用場(chǎng)景和性能要求幫助客戶確定產(chǎn)品型號(hào),**對(duì)接幫助客戶節(jié)省采購(gòu)時(shí)間。
作為創(chuàng)新型企業(yè),艾特環(huán)保公司深知產(chǎn)品技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,而產(chǎn)品技術(shù)的提升關(guān)鍵還是靠研發(fā)團(tuán)隊(duì),因此公司自成立起就注重研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和投入,從部門職能設(shè)置、研發(fā)平臺(tái)設(shè)計(jì)、研發(fā)資源投入等多方面著手,嚴(yán)格按照**質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)管理與建設(shè)企業(yè),致力于將艾特環(huán)保打造成為**化、綜合類的環(huán)保類企業(yè),什么過(guò)濾器可以讓水清澈透亮。
企業(yè)有了**的人才,如何對(duì)人才進(jìn)行管理就是**重要的問(wèn)題了。每個(gè)企業(yè)對(duì)于人才的管理都有自己的一套方法,也要根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)影響人才管理的各類因素進(jìn)行有效管理。艾特在人才管理方面有著十分豐富的經(jīng)驗(yàn),特意聘請(qǐng)了優(yōu)質(zhì)的人才管理大師為企業(yè)做人才管理方面的咨詢服務(wù)。
什么過(guò)濾器可以讓水清澈透亮,依托于濾芯核心產(chǎn)品,公司積累和拓展了豐富的產(chǎn)品線,其中純水處理設(shè)備是公司的重要產(chǎn)品之一。公司純水處理設(shè)備系列包括海水精過(guò)濾器、超濾裝置、軟化水處理設(shè)備、反滲透純水設(shè)備、單管單閥軟水設(shè)備等,這些產(chǎn)品均由公司自主研發(fā)設(shè)計(jì),具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),產(chǎn)品性能和品質(zhì)達(dá)到國(guó)外同級(jí)別產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),被廣泛應(yīng)用于生活用水、食品飲料用水以及工程施工用水領(lǐng)域。
這種積極地管理制度,對(duì)員工的激勵(lì)也十分巨大。無(wú)論是管理團(tuán)隊(duì),還是車間的技術(shù)工人,以及研發(fā)人員,都有不同標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置不同的激勵(lì)制度。這些制度激勵(lì)每個(gè)企業(yè)員工,積極主動(dòng)的將企業(yè)的業(yè)務(wù)當(dāng)做自己的業(yè)務(wù), 把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)做自己的事業(yè),將自己當(dāng)做企業(yè)的負(fù)責(zé)人,為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
河北敬業(yè)集團(tuán)是一家大型鋼鐵企業(yè),公司在生產(chǎn)過(guò)程中需要大量的過(guò)濾器和除塵器產(chǎn)品,公司受邀參加該公司招投標(biāo)項(xiàng)目并一舉中標(biāo)。在招投標(biāo)過(guò)程中,敬業(yè)集團(tuán)采購(gòu)部門及產(chǎn)品檢測(cè)部門對(duì)我公司的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)測(cè)及檢驗(yàn),客戶*終通過(guò)數(shù)據(jù)證實(shí)我公司產(chǎn)品性能更為優(yōu)越、性價(jià)比更高,相信通過(guò)本次合作,公司優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品必將贏得敬業(yè)集團(tuán)的信任,后續(xù)公司必將成為敬業(yè)集團(tuán)長(zhǎng)期的合作供貨商之一。
什么過(guò)濾器可以讓水清澈透亮,袋式除塵器如果出現(xiàn)除塵器阻力遠(yuǎn)超設(shè)備額定性能指標(biāo),需要首先檢查出口閥,確認(rèn)其是否能夠正常打開,其次要檢查除塵器噴吹清灰系統(tǒng)的能力;如果出現(xiàn)粉塵排放濃度超標(biāo),則首先需要檢查濾袋口是否存在密封不嚴(yán)的情況,其次要檢查是否是因?yàn)闉V袋質(zhì)量低劣或?yàn)V袋出現(xiàn)開裂現(xiàn)象造成的。