公司建立有**的過濾實(shí)驗(yàn)室，能夠?yàn)榭蛻籼峁┫到y(tǒng)化的產(chǎn)品檢測(cè)、工業(yè)實(shí)驗(yàn)和理論分析計(jì)算等過濾產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)。公司過濾實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有精密管式過濾器、立式壓濾機(jī)、數(shù)字式粘度計(jì)、快速水分測(cè)定儀等精密分析儀器，可以協(xié)助客戶進(jìn)行真空抽濾實(shí)驗(yàn)、壓濾實(shí)驗(yàn)，協(xié)助客戶對(duì)過濾設(shè)備產(chǎn)品性能進(jìn)行評(píng)估測(cè)定等。

公司組織架構(gòu)設(shè)置合理，管理制度科學(xué)完善，管理團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持以科學(xué)管理制度支撐，構(gòu)建了多層級(jí)、富有激勵(lì)效果的用人體系集團(tuán)公司現(xiàn)有員工 500 余人，**管理人員20余名，**技術(shù)人員60余名，其中本科以上學(xué)歷員工人數(shù)比例已達(dá)到60%舒適的辦公環(huán)境和設(shè)備，富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，科學(xué)、完善的管理體系構(gòu)筑艾特環(huán)保公司人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力，砂石過濾器的濾水帽怎么拆。

艾特環(huán)保在企業(yè)的發(fā)展過程中，積累、沉淀、培養(yǎng)了一批**的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，他們活躍在產(chǎn)品銷售的整個(gè)過程中，全稱將客戶的需求放在首位，致力于讓每個(gè)客戶都擁有優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn)。正是有了高素養(yǎng)的服務(wù)支持團(tuán)隊(duì)，公司銷售團(tuán)隊(duì)才能夠放心無憂開拓業(yè)績(jī)，公司整體運(yùn)營(yíng)才能取得良好的業(yè)績(jī)。

公司生產(chǎn)的替代進(jìn)口濾芯系列包括替代賀德克濾芯、頗爾濾芯、威格士濾芯、派克濾芯、瑪勒濾芯、翡翠濾芯、雅歌濾芯、力士樂濾芯等，針對(duì)進(jìn)口濾芯的**過濾性能，公司技術(shù)研發(fā)人員不斷進(jìn)行技術(shù)探索，從原材料到生產(chǎn)工藝，各個(gè)環(huán)節(jié)公司都進(jìn)行嚴(yán)格把控，確保公司的濾芯產(chǎn)品性能達(dá)到同類進(jìn)口產(chǎn)品的水平，砂石過濾器的濾水帽怎么拆。

砂石過濾器的濾水帽怎么拆，2006年，艾特環(huán)保的安總，憑借對(duì)過濾行業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展，國(guó)家對(duì)環(huán)保的重視以及環(huán)保政策的走向分析，更進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的要在過濾行業(yè)創(chuàng)業(yè)的想法。安總憑借自己在過濾行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織了一小批人員作為企業(yè)的創(chuàng)始人，逐步招收大學(xué)生以及**人才，讓艾特環(huán)保發(fā)展成為擁有 300多人的**團(tuán)隊(duì)。

為充分驗(yàn)證供應(yīng)商的生產(chǎn)能力和企業(yè)實(shí)力，為招標(biāo)采購(gòu)提供科學(xué)依據(jù)，國(guó)神集團(tuán)近期組織過濾裝置供應(yīng)商資質(zhì)情況核實(shí)工作。經(jīng)過國(guó)神集團(tuán)專家審核組認(rèn)真細(xì)致的考核評(píng)估，我公司各項(xiàng)指標(biāo)均符合該公司供應(yīng)商資質(zhì)能力核實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，公司成為國(guó)神集團(tuán)合格供應(yīng)商。與國(guó)神集團(tuán)達(dá)成合作，標(biāo)志著公司在重大客戶開發(fā)上取得重大進(jìn)展，公司的品牌知名度和影響力將得到進(jìn)一步提升。

考察過濾器性能指標(biāo)通常包括過濾精度、允許壓力降、納污容量、通油能力等指標(biāo)，其中過濾精度要根據(jù)整個(gè)液壓系統(tǒng)對(duì)油液介質(zhì)清潔度等級(jí)要求、系統(tǒng)中泵閥元件和過濾器所處的回路位置三個(gè)方面來確認(rèn)；而允許壓力降需要通過仿真計(jì)算來獲得；納污容量則主要與濾材及有效過濾面積相關(guān)；通油能力需要注意，過濾器的額定流量至少是系統(tǒng)流量的2.5倍。