公司結(jié)合客戶對(duì)濾芯產(chǎn)品的特殊化產(chǎn)品需求特點(diǎn)，針對(duì)性的推出濾芯定制服務(wù)。公司在充分調(diào)研客戶需求以及過濾設(shè)備所需核心濾芯的大小、尺寸以及過濾精度指標(biāo)后，由研發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶實(shí)際產(chǎn)品需求，設(shè)計(jì)制作產(chǎn)品樣例，并經(jīng)過公司過濾實(shí)驗(yàn)室層層檢測(cè)，確保產(chǎn)品性能達(dá)到客戶需求后再批量生產(chǎn)，有效滿足特殊客戶對(duì)濾芯的定制需求，并且具備更經(jīng)濟(jì)更實(shí)用的特點(diǎn)。

艾特環(huán)保長(zhǎng)期致力于濾芯和過濾設(shè)備的關(guān)鍵性技術(shù)研發(fā)，不斷提升自身產(chǎn)品的科技含量，確保公司在市場(chǎng)上擁有技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。公司在發(fā)展過程中，建立以博士為研發(fā)帶頭人，以碩士為研發(fā)骨干力量的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，通過構(gòu)建項(xiàng)目制研發(fā)管理模式，在充分調(diào)動(dòng)研發(fā)人員工作積極性的同時(shí)，也為公司節(jié)省量資源。

過濾器怎么水那么小，在企業(yè)管理方面，艾特環(huán)保認(rèn)為對(duì)比企業(yè)的吸引方式，使用什么政策留住人才才是人才戰(zhàn)略中**重要的一點(diǎn)的。艾特的人才戰(zhàn)略不僅為企業(yè)吸引人才進(jìn)來(lái)，更與時(shí)俱進(jìn)的為人才提供了良好的條件，解決人才的切實(shí)生活問題。例如艾特為員工提供員工宿舍，為員工減少租房的生活成本，也避免了更換工作就要多次搬家的問題。

過濾器怎么水那么小，艾特環(huán)保的雙筒過濾器是公司整個(gè)過濾器體系中的熱門產(chǎn)品。艾特環(huán)保的SDRLF系列的過濾器，會(huì)使用了兩個(gè)單筒過濾器以及多個(gè)換向組成的，整個(gè)設(shè)備結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，使用過程也十分簡(jiǎn)單。同時(shí)為了后續(xù)能夠有效的解決更換濾芯的問題，艾特在過濾器中安裝了濾芯阻塞發(fā)訊器。在更換濾芯時(shí)候，也不需要停機(jī)，十分方便。

艾特環(huán)保的持續(xù)發(fā)展離不開每個(gè)艾特人的努力工作，更離不開每個(gè)合作的客戶對(duì)艾特的支持。無(wú)論礦山行業(yè)、鋼鐵行業(yè)還是其他環(huán)保行業(yè)，艾特環(huán)保的每個(gè)進(jìn)步都有這些客戶的參與。由于合作深度的持續(xù)加深，很多客戶甚至還會(huì)針對(duì)艾特環(huán)保的各類產(chǎn)品、交易流程等提出自己的意見與建議，幫助艾特環(huán)保進(jìn)行進(jìn)一步改進(jìn)。

根據(jù)神華能源集團(tuán)公司出具的質(zhì)量能力評(píng)估報(bào)告，我公司生產(chǎn)管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量能夠滿足該公司要求，這標(biāo)志著公司已經(jīng)成為神華能源集團(tuán)公司的合格供貨廠商。3月初，神華能源集團(tuán)公司采購(gòu)經(jīng)理、技術(shù)專家和質(zhì)量工程師等人，對(duì)我公司原材料、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝和檢測(cè)體系進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考察審核，并在考察后出具了質(zhì)量能力評(píng)估報(bào)告，公司重大客戶再添新成員。

客戶在選購(gòu)濾芯產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)當(dāng)從濾芯型號(hào)、過濾介質(zhì)、過濾工況這幾個(gè)方面綜合考慮，通過認(rèn)真了解供應(yīng)廠商的原材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)環(huán)境、質(zhì)檢體系以及實(shí)驗(yàn)測(cè)試指標(biāo)，來(lái)確定其濾芯產(chǎn)品是否能夠滿足自身產(chǎn)品設(shè)備需求通常情況下，原廠濾芯品質(zhì)更有保障、更能保護(hù)設(shè)備**性，因此客戶千萬(wàn)不能粗心大意或心存僥幸，一旦使用了劣質(zhì)的濾芯產(chǎn)品，極有可能造成設(shè)備的損壞或降低設(shè)備的使用壽命，過濾器怎么水那么小。